|
Hatékonyságnövelő intézkedések alkalmazása
Üzleti megbeszéléseim alkalmakkor sokszor felmerült már a Megbízóm részéről a kérdés,hogy vajon abban is tudnék-e neki segíteni,hogy "gatyába rázza" az irodában dolgozó alkalmazottjait és végre mindenki a munkával foglalkozzon és ne csak "időt töltsön" a munkahelyén?
Úgy gondoltam,hogy minimális beruházással és törvényes lehetőségekkel élve lehet olyan intézkedéseket hozni, mely a dolgozókat munkára "ösztönzi".
A Megbízóim kételkedtek az intézkedések eredményességében, de az idő és a számok, melyek a cég bevételében pozitívként jelentkeztek,azok az intézkedések hatékonyságát és eredményességét igazolták.
Természetesen kételkedők mindig is vannak (lesznek) ezért ez a szolgáltatás (auditálás,intézkedések meghozatala és bevezetése) felém semmilyen előzetes költséget nem jelent a megbízó cégek számára.
Fizetés csak akkor esedékes ha a Megbízó elégedett az eredménnyel és a cég valóban plussz bevételt produkál,mely az intézkedések bevezetésének köszönhető.
Magyarán, ingyen dolgozok azért,hogy ezt a célt a Megbízóval közösen elérjük. Fizetni ráér akkor,amikor mérhető eredményt produkál az igénybe vételem.
Ha érdekli Önt ez a lehetőség és szeretné,hogy az Ön alkalmazottjai is a munkaidejüket valóban munkával töltsék és ez az Ön cégének bevételt produkáljon,akkor várom megtisztelő érdeklődését az elérhetőségeim bármelyikén.
Üdvözlettel,
Keresztesi László
| 
