Interim manager-szolgáltatások cégek számára
Az interim manager egyfajta hiánypótló szakember alkalmazását jelenti, mely Magyarországon kezd egyre keresett tevékenységgé válni. Egy vagy több feladat végrehajtására,problémák megoldására igényelnek általában a cégek ilyen szakembereket.
A feladatok sikeres és eredményes végrehajtásához megfelelő végzettséggel és tapasztalatokkal rendelkezik.
Tevékenysége meghatározott időre szól.
Alkalmazása napi díjazással történik, az adott feladatok végrehajtása és a kitűzött célok elérése után távozik a megbízó cégétől.
Tevékenységét célorientáltan végzi,együttműködve a cég vezetőivel és szakembereivel.
Feladatait idő-és költséghatékonyan hajtja végre.
Cégek számára milyen előnyökkel jár interim managerek alkalmazása?
- A Megbízó csak és kizárólag a ténylegesen ledolgozott napok után fizet.
- Az interim manager nem "időt tölt" a Megbízónál, hanem hatékony munkát végez.
– Nincsenek rejtett költségek, a napi díj minden lehetséges költséget tartalmaz.
- Nincsenek felvételi költségek.
- Nincsenek elbocsátási költségek, az interim managernek nem jár végkielégítés.
- Az interim manager nem törekszik az állandó alkalmazására
Interim manager lehetséges alkalmazási területei a teljesség igénye nélkül:
- Vagyonvédelmi feladatok teljes körű ellátása, ellenőrzése (szervezés, lebonyolítás, végrehajtás)
- Biztonsági vezető és személyi állomány kiválasztása, ellenőrzése, átvilágítása
- Adott esetben megfelelő személyi állomány felkészítése, oktatása
- Kényes, belső biztonsági problémák saját hatáskörön belül történő kezelése (esetleges lopások, visszaélések felderítése, kezelése – akár operatív módszerekkel – Pl. beépülés)
- Iratkezelési szabályok kidolgozása (jogosultságok, betekinthetőségek meghatározása)
- Informatikai biztonság felmérése, auditálása, szükség szerint új rendszer bevezetése
- Biztonsági rendszerek felmérése, ellenőrzése, optimalizálása költséghatékonyság és eredményesség szempontjából
- Igény szerint kiemelt tárgyalásokhoz biztonsági tárgyalók létrehozása (lehallgatásmentes tárgyalók létrehozása)
- Vezetők biztonsági felkészítése, oktatása
- Szükség szerint belső elhárítási osztály létrehozása
- Kiemelt vezetők-és családjaik személyvédelmének megszervezése,végrehajtása lakó-munkahelyi-utazások és szabadidős tevékenységek biztosítása
| 
